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Confira as 10 principais dúvidas sobre o eSocial

Neste artigo, trouxemos as principais questões no sentido de esclarecer os pontos mais importantes sobre o eSocial.

O eSocial, sistema criado pelo governo brasileiro para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas, tem gerado diversas dúvidas entre os profissionais. 

Porém, mesmo sendo um sistema que já está em utilização, muitos profissionais do Departamento Pessoal têm muitos questionamentos sobre o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas.

Por isso, neste artigo, trouxemos as principais questões no sentido de esclarecer os pontos mais importantes sobre o eSocial.

10 principais dúvidas sobre o eSocial

Quer tirar aquela dúvida sobre o eSocial, mas não encontra informações confiáveis na internet? Saiba que aqui no blog da Nith Treinamentos, você terá as respostas certas para muitas dúvidas sobre o sistema. 

Confira!

1 – Quais são as principais obrigações contempladas pelo eSocial?

O eSocial contempla diversas obrigações, como o registro de empregados, informações sobre folha de pagamento, FGTS, informações sobre acidentes de trabalho, entre outros.

2 – Quem está obrigado a utilizar o eSocial?

Todas as empresas brasileiras, sejam elas públicas ou privadas, independentemente do porte ou atividade, estão obrigadas a utilizar o eSocial.

3 – Quais são os prazos para envio das informações ao eSocial?

Os prazos variam de acordo com o grupo de empresas e com as informações a serem enviadas. É fundamental que as empresas estejam atentas ao cronograma divulgado pelo governo para evitar penalidades.

4 – Como é feito o envio das informações ao eSocial?

As informações são enviadas por meio de um software específico, que deve estar adequado às exigências do eSocial. É necessário utilizar certificado digital para garantir a segurança das informações transmitidas.

5 – Quais são as penalidades em caso de não conformidade com o eSocial?

A não conformidade com o eSocial pode resultar em multas e penalidades para as empresas. É essencial estar em dia com as obrigações para evitar problemas com o fisco.


6 – Quais são as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais em relação ao eSocial?

Dentre as principais dificuldades enfrentadas pelos profissionais em relação ao eSocial estão a compreensão das regras e obrigações, a necessidade de atualização constante das informações e a adaptação dos sistemas internos da empresa.

O eSocial é um sistema complexo que trouxe mudanças significativas para as empresas. É essencial que os profissionais estejam atualizados e esclareçam suas dúvidas sobre o assunto para evitar problemas futuros.

A busca por informações, a capacitação e a adoção de soluções adequadas são fundamentais para o correto cumprimento das obrigações do eSocial.

7 – O que é o certificado digital?

O certificado digital emitido por uma organização autorizada pela ICP-Brasil, que é justamente o acesso ao sistema do eSocial. Com ele, é possível assinar digitalmente os documentos enviados pelo eSocial.

Vale lembrar que não é necessário usar o certificado digitais, as empresas inscritas nas seguintes modalidades: 

Empregado doméstico

MEI

Segurado especial

Micro Empresa (ME)

Empresa de Pequeno Porte (EPP)

Optantes pelo Simples Nacional e com apenas um empregado.

8 – Quais documentos são necessários para o cadastro no eSocial?

Para cadastrar empregador, funcionários e prestadores de serviço, é preciso ter os documentos de identificação da empresa ou pessoa e também a respectiva atividade.

Entre os documentos estão, por exemplo, CNPJ, CPF, PIS/PASEP, NIS, contrato social e declaração do imposto de renda.

9 – Quais obrigações o eSocial substituirá?

O eSocial substituirá 15 obrigações que eram transmitidas separadamente. Confira quais são elas:

DIRF — Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte;

GFIP — Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social;

CAGED — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;

RAIS — Relação Anual de Informações Sociais;

Livro de Registro de Empregados;

Folha de pagamento;

Quadro de Horário de Trabalho;

MANAD — Manual Normativo de Arquivos Digitais;

PPP — Perfil Profissiográfico Previdenciário;

GRF — Guia de Recolhimento do FGTS;

CAT— Comunicação de Acidente de Trabalho;

CD — Comunicação de Dispensa;

GPS — Guia da Previdência Social.

10 – Qual o prazo de entrega destes ao eSocial

Os eventos periódicos devem ser transmitidos até o dia sete do mês seguinte. Caso a data caia em um dia no qual não há expediente bancário, a transmissão deve ser antecipada para o dia útil anterior à data. 

O prazo de entrega de outros tipos de eventos podem variar de acordo com seu tipo.

Esclareceu suas dúvidas sobre o eSocial?

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