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Tabela de contribuição do INSS tem alteração com novo salário mínimo

O novo teto do salário mínimo, que entrou em vigor no dia  1º de maio, também refletirá na tabela de contribuição do INSS. 

O aumento do salário mínimo foi reajustado em R$ 18,00, passando de R$ 1.302 para R$ 1.320. Sendo assim, esse aumento também impacta nos benefícios do INSS e nas contribuições do cidadão brasileiro para a Previdência Social.

Continue lendo o artigo e entenda mais sobre essa alteração na tabela de contribuição do INSS.

Mudança na tabela de contribuição do INSS

A mudança na tabela de contribuição da Previdência Social é válida somente para a primeira faixa de renda, ou seja, os valores e alíquotas dos salários de contribuição seguem os mesmos para benefícios acima de R$ 1.320.

Confira a nova tabela:

Salários de contribuição de até R$ 1.320 – alíquota de 7,5%;

Salários de contribuição entre R$ 1.320,01 e R$ 2.571,29 – alíquota de 9%;

Salários de contribuição entre R$ 2.571,30 e R$ 3.856,94 – alíquota de 12%;

Salários de contribuição entre R$ 3.856,95 e R$ 7.507,49 – alíquota de 14%.

Para você entender, antes do novo salário mínimo, que entrou em vigor neste mês de maio de 2023, o cidadão que estava contribuindo sobre um salário mínimo, o valor descontado era de R$ 97,65 todo mês. 

Contudo, com a mudança no piso nacional, esse valor subiu para R$ 99, ou seja, um aumento de R$ 1,35. 

Vale lembrar que a mudança na tabela de contribuição entra em vigor no salário de maio, pago em junho.

Alteração em outros benefícios

O reajuste do salário mínimo também altera os valores de outros benefícios, como o BPC, por exemplo. Agora, o cidadão que tem direito ao Benefício da Prestação Continuada passará a receber R$ 1.320. 

Os novos valores serão pagos a partir de 25 de maio. A mudança também ocorrerá no abono salarial. Dessa forma, os trabalhadores com carteira assinada que recebem remuneração de até R$ 2.640 têm direito ao abono PIS e o servidor público ao Pasep. 

O cálculo deste benefício corresponde ao número de meses trabalhados no ano-base multiplicado por 1/12 (0,083) do valor do salário mínimo vigente na data do pagamento.

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