Contrato de trabalho intermitente ou esporádico possibilita que uma empresa contrate um funcionário para trabalhar eventualmente e o remunere pelo período de execução desse serviço.
Contrato de trabalho intermitente é uma modalidade de contrato que veio para regularizar os “bicos”. Apesar de ter sido adicionada na CLT há algum tempo, ainda existem muitas dúvidas sobre o assunto. Confira no post todos os detalhes sobre o assunto…
Foi assinado pelo Presidente Jair Bolsonaro, na última segunda-feira (24) , o decreto que permite a prorrogação dos prazos para redução da jornada de trabalho
Uma das novidades da Reforma Trabalhista foi a modalidade de contrato intermitente. A definição desse tipo de contrato consta no Art. 443, § 3º da Lei 13.467: “Considera-se como intermitente
