No Departamento Pessoal existem dois tipos de funcionários: os “apertadores de botões” e os “questão de tempo”.
O primeiro tipo, chamado “apertador de botão“, aprendeu com a prática, caiu no DP de paraquedas, se adaptou bem, pegou o jeito e seguiu em frente.
Chega na hora, resolve tudo, trabalha há vários anos na empresa, mas não consegue enxergar novas perspectivas. O pensamento é sempre aquele: “Não tenho mais como crescer.”
Já o segundo tipo, os “questão de tempo”, não se contenta com o aprendizado do dia a dia e está sempre em busca de novos conhecimentos. Eles conseguem enxergar novas oportunidades e abraçam de verdade.
Coisas como: cargos mais altos, renda extra com consultoria, assessoria ou até mesmo promoção de cargos dentro da própria empresa onde já trabalham são realidade para eles.
Crescer profissionalmente é uma QUESTÃO DE TEMPO para este segundo grupo, pois a formação profissional vai elevar – e muito, o nível técnico deles.
Caso eles sejam demitidos, quem sai no prejuízo é a empresa que vai precisar de outro profissional naquele nível para colocar no lugar.
Mas como sair de um “apertador de botão” e se tornar um “questão de tempo”, se transformando em um profissional requisitado, disputado, reconhecido e valorizado?
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Essas últimas vagas surgiram porque alguns alunos da última turma optaram por pagar a matrícula em boleto bancário e não realizaram o pagamento dentro do prazo de vencimento, e perderam a vaga.
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