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Além de oferecer boas condições de trabalho, o empregador também é responsável por garantir a saúde dos seus trabalhadores nos mais diferentes aspectos.
Nesse sentido, a Segurança e Medicina do Trabalho entra em cena para proteger de forma mental e física os colaboradores, buscando sempre melhorar as condições de trabalho.
Para você entender os motivos pelos quais a sua empresa deve investir na saúde dos seus trabalhadores, confira esse artigo que preparamos para você.
Por que promover a saúde dos trabalhadores nas empresas?
A preservação e os cuidados com a saúde do trabalhador devem começar dentro das empresas, por meio de programas, inciativas e ações que incentivem e valorizem os cuidados com a saúde de forma contínua.
A saúde ocupacional é uma estratégia importantíssima para garantir o bem-estar dos colaboradores e aumentar a produtividade, a motivação e a satisfação no ambiente de trabalho.
Um dos objetivos de promover a saúde dos trabalhadores é garantir que eles estejam na sua perfeita forma física e mental, buscando sempre a diminuição dos percentuais de adoecimentos ou até condições mais graves.
Além disso, ações específicas proporcionam um avanço na qualidade das relações de trabalho, garantem uma melhor qualidade de vida e também contribuem para a valorização profissional no ambiente de trabalho.
Sem contar que a saúde dos eu trabalhador refletirá também no convívio social fora da empresa, o que garante uma boa saúde mental em todos os ambientes.
Prevenção da saúde do trabalhador
- Incentive e proporcione uma alimentação saudável;
- Estabeleça rotinas de conferencia e orientação quanto os cuidados com a hipertensão;
- Faça campanhas regulares contra o fumo;
- Estimule e proporcione a prática de atividades físicas.
- Proporcione momentos de descanso;
- Incentive consultas médicas.
Cuidados que sua empresa deve ter com a saúde dos colaboradores
Independentemente do setor, a prevenção e riscos de acidente no local de trabalho é primordial. Procure checar sempre como estão os ambientes, a fim de prevenir possíveis riscos. Promova a realização de campanhas que estimulem a conscientização à saúde no local de trabalho.
Os cuidados com a saúde mental também entram na lista. Aliás, doenças mentais têm aumentado consideravelmente em todo mundo, já que é considerada o mal do século.
Estimule os líderes a investir em medidas para a redução de estresse no ambiente de trabalho, uma vez que ele é um dos motivos para o aparecimento de doenças psicológicas e até físicas.
Muitas pessoas não conseguem lidar com pressão no trabalho e acabam carregando toda essa situação negativa para sua vida pessoal, o que gera outros problemas, inclusive, familiares.
Por que investir na saúde do colaborador?
Simplesmente porque a saúde dos trabalhadores tem um grande impacto na motivação e nos lucros da empresa. Nesse sentido, a produtividade é a primeira a ser afetada.
Inclusive, muitos estudos já comprovaram que o desempenho do colaborador aumenta muito, em razão dos aspectos de melhorias em relação a saúde.
Os benefícios de garantir a saúde e manter seus empregados comprometidos são os mais variados, como a empresa passa a ser reconhecida, é mais preparada e organizada para a competitividade do mercado, além aumentar a lucratividade.
Não pense que cuidar da saúde do empregado é um gasto. Nada disso! Proporcionar qualidade de vida aos seus trabalhadores é uma forma da empresa transmitir um ambiente de trabalho para que ele se sinta bem e seja desenvolvido de forma profissional e pessoal.
Como sua empresa tem cuidado dos trabalhadores? Os profissionais de Recursos Humanos e a diretoria já perceberam que esse tipo de atenção trará benefícios à empresa?
Se a resposta for não, é bom começar a pensar diferente e garantir a saúde do trabalhador, pois só assim a sua empresa garantirá um desenvolvimento sustentável.
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