Na nossa sociedade está enraizada a ideia de que não podemos sentir medo, tanto na questão profissional, em sua carreira, quanto na pessoal.
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Temos que entender que, podemos sim nos permitir sentir medo, pois ele é saudável. Ele é uma das cinco emoções bases do ser humano, e nos impede de fazer coisas precipitadas ou correr riscos desnecessários.
O problema é quando permitimos que o medo nos trave e comece a bloquear nosso crescimento.
Por isso, temos que prestar atenção sobre o que fazemos com nosso medo. Se deixamos ele ditar nossas escolhas ou aprendemos e nos preparamos para ele.
Neste artigo, eu trouxe 5 passos que vão te mostrar como ter coragem para crescer na carreira no DP ou em qualquer outra área.
No dicionário, a palavra coragem é definida como moral forte perante o perigo, os riscos; bravura, intrepidez. Firmeza de espírito para enfrentar situação emocional ou moralmente difícil.
Já na prática, normalmente conectamos coragem com enfrentar desafios, dificuldades, acreditar em si mesmo e ter iniciativa.
Tudo mencionado anteriormente refere-se a ter coragem, e depende de um processo que tem que ser repetido diariamente.
Qual é esse processo?
Passo 1: Conheça o Cenário
Você conhece a área de trabalho que você atua?
Em qualquer área é vital identificar as oportunidades que existem dentro dela (independentemente de ser DP ou não), e garantir que a área escolhida realmente fornece chances reais de crescimento de carreira.
No caso do Departamento Pessoal, os profissionais precisam saber que se trata de um setor muito metódico, burocrático, que é temido por outros setores.
Mas que apesar disso, sempre há cargos maiores a serem alcançados, principalmente com o eSocial.
Para quem está começando é muito importante construir essa visão, porque ao entrar em um cenário em que tudo que é mecânico, sempre há o risco de ser substituído pela tecnologia.
Assim, o primeiro passo é fazer uma análise da área de atuação.
Passo 2: Saiba onde você quer chegar
Um trecho do Livro Alice no País das Maravilhas se aplica bem a esse passo.
Quando Alice se vê diante de uma estrada, ela pergunta para o Gato onde dará aquela estrada.
O Gato, como resposta, pergunta para onde Alice quer ir, e ela afirma que não sabe, então o Gato finaliza:
“Se você não sabe onde quer ir, que diferença faz onde a estrada vai dar?”
Isso também serve para sua vida, se você não sabe para onde quer ir, qualquer caminho serve, e você aceita qualquer oportunidade que aparece, mesmo que não te agrade.
Por isso, é necessário ter clareza sobre o futuro e um plano de ação. Para assim descobrir como se desenvolver profissionalmente e pessoalmente.
Passo 3: Autoconhecimento
Você tem que conhecer seus limites, saber qual o tipo de pressão você aguenta e com quais responsabilidade você pode lidar. Só assim você saberá se realmente se identifica com o cargo que ocupa ou pretende ocupar.
É crucial entender quais são seus objetivos, reconhecer seus medos e mapear seu perfil comportamental.
Se você não conhece suas ferramentas, como você vai dar o seu melhor? Como vai saber que esse é seu o melhor?
Então, conheça seus incômodos e desconfortos, porque isso permite que você esteja sempre preparado.
Passo 4: Empreender ou ficar onde está
Esse ponto é sobre você ter um senso de liderança com sua vida, e se colocar no lugar de dono na empresa em que trabalha.
Ter esse tipo de proatividade gera um comprometimento real, que pode abrir sua mente, e te prepara para empreender.
Se você não tem o perfil de empreendedora, cabe a você encontrar uma empresa que se alinhe com seus valores.
Também é importante desenvolver sua inteligência emocional, pois ela permite que você observe melhor suas ações e reaja melhor às adversidades diárias.
Passo 5: Autorresponsabilidade
Pare de culpar a empresa, a falta de tempo e outros fatores externos. É preciso se responsabilizar pelo o que você faz ou deixa de fazer.
Busque mais conhecimento, e o compartilhe. Conhecimento guardado não serve para nada, é preciso repassá-lo e botar esse conhecimento em prática.
Conhecimento compartilhado é conhecimento multiplicado.
Tenha sempre em mente: no topo, a concorrência é muito menor.
Gostou do artigo? Então comece a aplicar esses passos agora.
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Outro artigo de interesse: https://nith.com.br/o-que-o-dp-precisa-saber-sobre-ferias/
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