Como destacar seu Currículo

No momento de procurar emprego surgem muitas dúvidas de como fazer um CURRÍCULO que se destaque entre tantos que as empresas recebem diariamente.

Um recrutador demora em média 7 segundos para avaliar um currículo, por isso o documento precisa ser objetivo, sucinto e destacar suas qualidades para a vaga.

É fato que muitos currículos são descartados por falta ou excesso de informação.

E uma maneira de se destacar é adequar o currículo à empresa que pretende se candidatar, pois, dependendo do ramo de atuação algumas informações são mais importantes, merecendo um destaque que atraia a atenção do recrutador.

Assim, não existe um modelo único e perfeito, pois cada empresa tem um processo de avaliação diferente, mas existe alguns pontos que são relevantes a todos.

1. Dados Pessoais

Economize na quantidade de dados pessoais, não deve ser informado nome dos pais, referências pessoais, número de documentos como CPF e RG, exceto quando a vaga exige um registro profissional, nesse caso informar o número do registro.

Coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato (se possível mais de um)
Endereço do seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se tiver). Evite incluir perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde mora
Idade ou data de nascimento (opcional)

Observações importantes:

Não coloque foto ou pretensão salarial, somente quando a empresa solicitar.
E cuidado com os nomes que você usa em e-mails e no endereço do LinkedIn, para parecer mais profissional, crie um endereço apenas com o seu nome real e nenhuma informação que não seja bem vista pelas empresas.

2. Objetivo

Especifique uma área de atuação e em poucas palavras apresente suas expectativas profissionais.

3. Resumo de Qualificações

De maneira sucinta descreva as informações positivas sobre sua carreira e qualificações pessoais que sejam relevantes ao cargo pretendido e atraiam a atenção do recrutador.

4. Formação Acadêmica

As informações devem ser apresentadas da mais atual para a mais antiga. Com o nome da Instituição de Ensino, nome do curso, ano de início e término, se estiver cursando informar a previsão de término.

5. Experiência Profissional

Informar as experiências mais atuais e relevantes, com as seguintes informações:

Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela)
Brevíssima descrição da empresa
Último cargo ocupado ou função realizada
Descrição das suas atividades nesta empresa

6. Informações Complementares

Quem não tem experiência profissional deve explorar este item para apresentar seu potencial.

Informar com poucas palavras conhecimentos e experiência que possam aumentar suas chances de conquistar a vaga.

Como: curso de idiomas, cursos complementares, workshops, participação em eventos, conhecimentos de informática, experiências no exterior, entre outros.

7. Atenção ao Português

Cuidado com erros de português, se tiver dúvidas de ortografia pesquise e solicite para outra pessoa revisar o documento antes de enviar para a empresa.

8. Apresentação do Curriculum

Não será os “adornos” no documento, como margem, imagens…, que irão fazer seu curriculum se destacar. O recrutador está interessado no conteúdo!

Uma formatação mais gráfica e “visual” deve ser considerada somente para profissionais que trabalhem explorando sua criatividade como arquitetos, designers…

O essencial é que esteja formatado corretamente, em tamanho A4, caso for entregar impresso procure imprimir num papel de melhor qualidade com uma gramatura maior.

Tente ser bem objetivo colocando todas as informações somente numa página, só faça um curriculum com duas páginas se as informações forem muito relevantes para a vaga pretendida.

9. Simplicidade

Não precisa colocar palavras difíceis para chamar a atenção do recrutador, escreva de maneira objetiva e eficaz.

Tentar parecer mais inteligente por meio da escrita poderá prejudicar a avaliação de seu currículo ao invés de alavancá-lo.

10. Carta de Apresentação

Algumas empresas solicitam uma carta de apresentação, já deixe uma pronta. É ela que irá fazer com que o recrutador fique interessado em ler ou não seu currículo.

Em poucas linhas destaque seu objetivo e suas principais qualificações, por meio dos seguintes itens:

Objetivo: Deixe claro o cargo pretendido e/ou a sua área de atuação;
Formação: Diga qual é o seu segmento, setor, área de atuação;
Motivação da candidatura (ou apresentação): Explique por que você está se candidatando à vaga e de que forma você pode ser interessante para a empresa.

A todos que estão em busca de uma recolocação no mercado de trabalho ou do tão sonhado primeiro emprego, desejo boa sorte e lembre-se: O currículo é a chave para abrir essa porta!