Horas extras habituais integram a remuneração e entram nas médias de férias, 13º salário, aviso prévio indenizado e verbas rescisórias. A regra prática do DP é: apurar a média de horas (quantidade física) do período e multiplicar pelo valor da hora extra vigente na data do pagamento.
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é o documento oficial que identifica, descreve e codifica as ocupações do mercado de trabalho brasileiro. Mantida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, ela traz códigos de seis dígitos organizados em grandes grupos, subgrupos e famílias ocupacionais.
A EC nº 132/2023 e a LC nº 214/2025 estruturam IBS, CBS e Imposto Seletivo. O Decreto nº 12.955/2026 regulamenta a CBS. A CBS é federal e o IBS é compartilhado por estados, municípios e Distrito Federal.
Conduta externa pode ter efeito trabalhista se houver enquadramento e relação com vínculo. Não é qualquer manifestação privada que autoriza justa causa.
Responder à pergunta “Qual é a sua pretensão salarial?” é uma das etapas mais desafiadoras de uma entrevista de emprego. Essa questão não apenas define seu futuro salário, mas também afeta a percepção do empregador sobre seu valor profissional e suas expectativas. Enfrentar essa pergunta com segurança e estratégia é crucial para garantir uma negociação justa e bem-sucedida.
Preocupação e ansiedade: visitantes indesejáveis no ambiente de trabalho. Seus efeitos? Exaustão emocional e física, que corroem a saúde e o bem-estar dos colaboradores. E quem enfrenta a missão de combatê-los? Gestores de Recursos Humanos e profissionais da área, que assumem o papel de guerreiros contra o estresse.
As demissões por justa causa atingiram recordes históricos no início deste ano. Foram 39.511 demissões em janeiro, 25% a mais do que o registrado no mesmo período do ano passado. A análise foi realizada pela LCA Consultores, que utilizou como base os dados extraídos do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Conduta externa pode ter efeito trabalhista se houver enquadramento e relação com vínculo. Não é qualquer manifestação privada que autoriza justa causa.